Search this site
Embedded Files
  • Management at Work by Dr. Samuel Blacher
  • About & Bio
  • Services
    • Organizational Aspects
    • Speaker & Workshops
    • Individual Coaching
    • Tailored Services
    • Engineering Managers' Workshops
  • Media & Research
    • Media
    • Skip-Level Meetings Research Publications
    • Cultural & Generational Comparisons
    • Academic Activity
  • Contact
  • שירותים
 
  • Management at Work by Dr. Samuel Blacher
  • About & Bio
  • Services
    • Organizational Aspects
    • Speaker & Workshops
    • Individual Coaching
    • Tailored Services
    • Engineering Managers' Workshops
  • Media & Research
    • Media
    • Skip-Level Meetings Research Publications
    • Cultural & Generational Comparisons
    • Academic Activity
  • Contact
  • שירותים
  • More
    • Management at Work by Dr. Samuel Blacher
    • About & Bio
    • Services
      • Organizational Aspects
      • Speaker & Workshops
      • Individual Coaching
      • Tailored Services
      • Engineering Managers' Workshops
    • Media & Research
      • Media
      • Skip-Level Meetings Research Publications
      • Cultural & Generational Comparisons
      • Academic Activity
    • Contact
    • שירותים

ד"ר סמואל (שמוליק) בלאכר - רקע

לטופס ההרשמה לוובינר החינמי לקראת הבחירות לחץ/י כאן | הלינקדאין שלי כאן

About & Bio:

לא "רק" תיאורטיקן או "רק" בעל נסיון עשיר ומגוון:

  • דוקטור למנהיגות | תואר שני בניהול טכנולוגיה והנדסה | תואר ראשון במדעים - מדעי המחשב

  • בעל מאמרים, מחקרים, וראיונות שפורסמו בפלטפורמות מכובדות (ראו למטה).

  • עשרות שנות נסיון כמהנדס, מנהל, ומנהל של מנהלים/ות, בחברות הייטק מובילות בישראל ובארה"ב, מסטארטאפים ועד Fortune 100 במגוון סקטורים. יזם לשעבר. תפקידים לדוגמא מהשנים האחרונות:

  • VP of Quality Assurance, Mimic Networks (USA)

  • Director of Test Engineering, McDonald's Corporate (USA)

  • Senior Manager, Apple (USA)

  • Team Leader / Principal Engineer, Palo Alto Networks (USA & Israel)

  • QA Manager, Zimperium (Israel)

  • Software Development Engineer (Israel)

  • And more.

  • איי קיו 131 / אחוזון 99.74 (מנורמל גלובלית) ו-EQ ב-10% העליונים (דו"חות זמינים)

ובסה"כ: משלב תיאוריה ונסיון עשירים ומגוונים ויכולות אנליטיות ובין-אנושיות גבוהות, לזיהוי אתגרים/פערים/הזדמנויות ומציאת דרכי פעולה רלוונטיות ביעילות.

קטעי מדיה

ראיון בערוץ הכלכלה הישראלי (ערוץ 10) על חדשנות ותרבות ארגונית וחדשנות ששודר באפריל 2026

הרצאה על מנהיגות, שכנוע, שיתוף פעולה ועוד ב-"כתר", המובילה העולמית ברהיטים מבוססי שרף לבית ולגינה (זהו טיזר של 3 דקות מתוך כשעה וחצי. ניתן להפעיל כתוביות בעברית.)

מאמרים ב-CIO Magazine:

Bridging contextual gaps: How culture and perception shape team successCultural gaps can sink a team — but spotting and addressing them helps leaders boost trust, collaboration and performance.
Meeting culture: Hidden costs, pitfalls and practical guidelinesResearch practice-based insights on how most meetings fail, and how to fix that.
Trust at work: Hard evidence behind a soft skillA multi-angled, research-based and practice-oriented look into aspects that build, erode or influence workplace trust.

קומפיוטר-וורלד שיתפו את המאמר שלי עם ~מליון עוקביהם בלינקדאין

האגודה לפסיכולוגיה תעשייתית וארגונית (SIOP) שיתפו את מאמרי בניוזלטרים השבועיים ובסושיאן מדיה שלהם

מאמר קצר ב-HRUS על התמודדות עם תקופת הבחירות בסביבת העבודה

כתבה ב-Shoutout DFW

הצגת פוסטר אקדמי בסימפוזיום הדוקטורלי של האקדמיה הבריטית לניהול 2025:

פרסום מחקר והצגת פוסטר אקדמי ב-European Conference on Management, Leadership & Governance 2025:

צ'ט-גיפיטי וג'מיני קובעים שהמחקר האקדמי שלי על פגישות סקיפ-לבל בעבודה הוא אחד הראשונים והמעטים שפורסמו:

מאמרי ~5-דקות-קריאה בניוזלטר שלי

לרישום לניוזלטר בלינקדאין (באנגלית), על תרבות, התנהגות, ומנהיגות ארגונית בהייטק ומעבר, לחץ/י כאן.

Cultural Differences in Tech (and beyond) between People of Different Backgrounds
Spare Attention & Self-control for Better Attention & Self-control (Seriously)
Disagreements & Conflicts: Some Mind-Blowers
Collaborations, Negotiations, & Interactions: Not What You Thought
Trust at work: Hard evidence behind a soft skill
Org. Leadership, Soft skills, Behavior, Culture: Intuition/belief-based or science?
Meetings: Hidden Costs & Pitfalls + Practical Dos and Don'ts

השוואת ערכים ונורמות בין רקעים תרבותיים ודוריים שונים (באנגלית)

See here

פעילות אקדמית

  • Original Research:

    • PhD Dissertation (reviewed & approved by leading scholars & professionals, as described in its acknowledgments section):
      Skip-Level Meetings: Perspectives of Skipped First-Tier U.S. Tech Leaders

    • Skip-Level Meetings in Tech Empirical Study (under journal review)

    • Skip-Level Meetings Conceptual Framework and Review Study (under journal review)

    • Short Paper in the 2025 European Conference on Management, Leadership, and Governance Proceedings: Being Bypassed: Uncovering Skip-Level Meetings from U.S. Frontline Technology Leaders’ Perspectives

    • Research Poster Based on the Above: Skip-Level Meetings: Surprising (and less so) Findings on a Little-Studied Topic

    • Additional Empirical & Theoretical Studies in the Pipeline.

  • Peer-Reviewer:

    • Empirical Study Peer-Review for Management Research Review (a Q1 journal)

    • Two Conference Panels Peer-Review for the 2025 Midwest Academy of Management conference

  • Conference Presentations

    • Presented a Research Poster at the 2025 British Academy of Management Doctoral Symposium

    • Short Paper Publication and Research Poster Presentation at the 2025 European Conference on Management, Leadership, and Governance


ORCID: 0009-0005-7642-7910

Web of Science: NKQ-3018-2025


לטופס ההרשמה לוובינר החינמי לקראת הבחירות לחץ/י כאן | הלינקדאין שלי כאן

Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse